Maestría en Administración de Empresas (MBA): Énfasis en la Gestión de Recursos Humanos

El programa de Maestría en Administración de Empresas ofrece a los estudiantes la oportunidad de avanzar en sus conocimientos y habilidades en el campo de los negocios. Los estudiantes pueden provenir de un título universitario de negocios o pueden optar por completar los cursos básicos con el fin de garantizar que todos los estudiantes ingresen al programa con una sólida formación en el campo de los negocios. Los cursos del programa principal brindan a los estudiantes la oportunidad de mejorar sus habilidades analíticas y prácticas en las áreas de contabilidad, finanzas, economía, sistemas de información, mercadotecnia, métodos cuantitativos y liderazgo. Las áreas de énfasis brindan a los estudiantes la oportunidad de adaptar el programa para ayudarlos a cumplir sus objetivos profesionales específicos.

Un título de MBA se ve en el mundo de los negocios como una indicación de que tiene un conocimiento general de contabilidad, economía, finanzas y administración, particularmente desde una perspectiva de gerencia media o superior. La Maestría en Administración de Empresas de NAU le proporcionará los conocimientos y habilidades que necesita para satisfacer las necesidades de las organizaciones líderes de hoy. ¡Concentrarse en la Gestión de Recursos Humanos lo prepara para desempeñar un papel vital en cualquier organización! Estos cursos de concentración son clases de negocios vitales enfocadas en programas de capacitación y desarrollo, evaluaciones y compensaciones de los empleados, y leyes de recursos humanos para preparar a los gerentes para tomar decisiones estratégicas sobre recursos humanos.

Requisitos del programa MBA

El título de MBA proporcionado por NAU consta de dos requisitos académicos: cursos básicos de maestría y cursos electivos. El programa de grado consta de 10 cursos y la finalización con éxito de 45.0 horas de crédito.

MT6255 debe completarse durante el primer trimestre y antes de completar los demás cursos de máster. Los cursos principales de MBA son los siguientes:

Cursos básicos:

• AC6550 Contabilidad gerencial 4.5
• EC6150 Economía Gerencial 4.5
• FN6350 Gestión financiera 4.5
• MA6600 Métodos cuantitativos para decisiones de gestión 4.5
• MG6500 Marketing Administration 4.5
• MT6255 Introducción al liderazgo y la calidad 4.5
• MT6650 Estrategia y política 4.5

Énfasis en la gestión de recursos humanos

Los estudiantes que seleccionen esta opción seguirán el plan de estudios de MBA estándar con un énfasis de tres cursos en la gestión de recursos humanos completando tres de los siguientes cursos:

• LA6570 Ley de Recursos Humanos 4.5
• MT6300 Gestión de recursos humanos 4.5
• MT6310 Capacitación y desarrollo en gestión de recursos humanos 4.5
• MT6320 Evaluación y compensación de empleados 4.5
• MT6350 Strategic Human Resource Management 4.5

Los graduados del programa de MBA con énfasis en Gestión de Recursos Humanos:

• Desarrolle estrategias para el manejo de recursos humanos de acuerdo con los requisitos legales y reglamentarios.
• Evaluar los sistemas de recursos humanos que impactan los objetivos estratégicos de la organización y la ventaja competitiva.

Requisitos de admisión

• Licenciatura
• Prueba de competencia en inglés
• ¡No se requiere GRE!
• ¡No se requiere tesis!

Carreras Asociadas

• Jefes ejecutivos
• Gerentes Generales y de Operaciones
• Gerentes de ventas
• Administradores de Servicios Administrativos
• Gerentes de producción industrial
• Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución
• Gerentes de construcción
• Gerentes de servicios sociales y comunitarios
• Gerentes, todos los demás
• Estimadores de costos
• Analistas de gestión
• Profesores de negocios de nivel postsecundario