Máster en Administración de Empresas

El Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Nanhua se fundó en 2000 y al mismo tiempo se estableció el Instituto de Posgrado en Gestión. En 2002, tenemos el honor de recibir la aprobación del Ministro de Educación para originar el Ph.D. programa. En 2003, el Graduate Institute of Management Science fue reorganizado y renombrado de Graduate Institute of Management. En 2007 se integró el Departamento de Administración de Empresas y el Instituto de Posgrado en Ciencias de la Gestión. Hay tres programas en él, que incluyen un programa de licenciatura, un programa de maestría y un doctorado. programa.

El Departamento de Administración de Empresas proporciona conocimientos multidireccionales y de alta calidad relacionados con la gestión para especializar a los estudiantes calificados para el competitivo mundo empresarial. A través de la discusión de casos y la visita a la empresa, esperamos capacitar a los estudiantes en la capacidad de pensamiento independiente y espíritu de trabajo en equipo. Con base en los conceptos de combinar teoría y práctica, ofrecemos cursos de gestión de marketing, gestión de producción, gestión de recursos humanos, gestión financiera y gestión de la información.

programa de maestria

El Programa de Maestría en Administración es para MBA. Los objetivos educativos son cultivar talentos de gestión empresarial con habilidades de comunicación, cooperación y aprendizaje consciente. Las características del curso: Metodología de investigación, Gestión de servicios, Ciencias de la gestión y Seminario de operaciones son los cursos obligatorios, y Gestión de marketing, Ética empresarial, Gestión de operaciones, Gestión financiera, Comportamiento organizacional, Gestión estratégica, Economía de gestión, Contabilidad de gestión y Estadísticas aplicadas. cursos básicos que se enumeran como el umbral para la graduación. Para Economía Gerencial, Contabilidad Gerencial y Estadística Aplicada, los estudiantes pueden obtener créditos avanzados al revisar sus expedientes académicos de la universidad (colegio) o aprobar los exámenes.

Los cursos opcionales no se dividen en módulos, que incluyen Toma de decisiones, Método estadístico y análisis de datos, Análisis multivariante, Investigación cualitativa, Pensamiento sistemático, Análisis de mercado, Análisis de inversiones, Gestión de recursos humanos, Desarrollo de recursos humanos, Motivación y liderazgo, Gestión del desempeño, Innovación y Negocios. Venture Management, Project Management, Knowledge Management y Comercio Electrónico, y los profesores imparten cursos opcionales de acuerdo a sus áreas de estudio.

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Objetivos

Para mejorar el efecto de aprendizaje, proporcionar un modo de aprendizaje diversificado, participar en el entorno de trabajo real lo antes posible, combinar la teoría con la práctica, cultivar a los estudiantes para que se conviertan en talentos con conocimientos profesionales y habilidades prácticas, formular las Medidas para la implementación de Off-Campus Pasantía de estudiantes del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Nanhua (en adelante, las Medidas) de acuerdo con las Medidas para la Implementación de Pasantías de Estudiantes Fuera del Campus de la Universidad de Nanhua.

Alcance de implementación

La "pasantía fuera del campus" en las Medidas incluye los dos tipos: experiencia en el lugar de trabajo y pasantía en el lugar de trabajo. El lugar de trabajo de la pasantía se divide en una pasantía en casa y una pasantía en el extranjero. El alcance de la implementación es el siguiente:

1. Experiencia en el lugar de trabajo: organice un viaje de un día o adecuado al lugar de trabajo del graduado, y el enfoque está en la experiencia de campo, seguida de una visita y una pasantía. Organice a los estudiantes para que vayan al lugar de trabajo para experimentar y estudiar para familiarizarse con el entorno laboral y profundizar el efecto de la experiencia a través de la comunicación y la discusión.
2. Pasantía en el lugar de trabajo: de acuerdo con la planificación de carrera principal, se deben ofrecer los cursos de pasantías obligatorias (opcionales) con más de 2 créditos, y se pueden adoptar los métodos de promoción diversificados como pasantías de invierno y verano, pasantías semestrales, visitas a empresas para el seminario ( investigación) y créditos de prácticas.

Horas de prácticas

Los estudiantes del Departamento deben asistir al estudio de conocimientos básicos de práctica empresarial una vez y 240 horas de prácticas fuera del campus.