
Máster en Administración de Empresas
Fairfax, Estados Unidos de América
DURACIÓN
2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo Parcial
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TASAS DE MATRÍCULA
USD 6534 / per semester *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* matrícula de 9 horas crédito por semestre. Se aplican tarifas adicionales
becas
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Introducción
Los futuros líderes e investigadores deberán equilibrar los objetivos del éxito económico con las limitaciones de una mayor globalización y sostenibilidad social y medioambiental. Los graduados aprenden a integrar los fundamentos del negocio central con los recursos humanos y de información cambiantes y la tecnología innovadora al mismo tiempo que cultivan conjuntos de habilidades analíticos, basados en la investigación y basados en datos que brindan un apalancamiento para negocios e inversiones exitosos.
Microcredenciales asociadas
Las siguientes microcredenciales se ofrecen como parte del programa:
- Análisis de marketing: estrategia de medición de marketing (MA: MMS)
- Análisis de mercado: análisis de precios y promociones (MA: P&PA)
- Análisis de marketing: análisis competitivo y segmentación del mercado (MA: CA&MS)
- Análisis de marketing: producto, distribución y ventas (MA: PD&S)
- Visualización de datos con Tableau (DVT)
- Desafío global en los negocios: innovación sostenible para negocios sostenibles (GCB: SISB)
- Desafío global en los negocios: Empresa comercial sostenible (GCB: SBE)
- Desafío global en los negocios: Estrategia global (GCB: GS)
- Globalización, crecimiento económico y estabilidad (GE&S)
- Gestión de la cadena de valor: Contabilidad gerencial (VCM: MA)
- Gestión de la cadena de valor: Gestión de operaciones (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- Cambio y liderazgo empresarial (C&BL)
- Liderazgo empresarial (BL)
- Liderazgo ético (EL)
- Desarrollo empresarial (BD)
- Recursos humanos para gerentes de personas: preparación para administrar personas (HRPM: PMP)
- Recursos humanos para gerentes de personas: reclutamiento, contratación e incorporación (HRPM: RHO)
- Recursos humanos para gerentes de personas: gestión del desempeño y la compensación de los empleados (HRPM: MEPC)
- Recursos humanos para gerentes de personas: Capstone (HRPM: CAP)
Certificaciones asociadas
Los graduados del programa pueden obtener las siguientes certificaciones a través de las organizaciones certificadoras que las ofrecen. Entre las certificaciones para las que los estudiantes pueden cumplir con los requisitos mínimos se encuentran:
- Analista de negocios de competencia de certificación (CCBA)
- Profesional certificado en análisis de negocios (CBAP)
- Certificación de emprendimiento y pequeñas empresas (ESBC)
- Certificación de negocios sostenibles (SBC)
- Certificación Green Business (CGB)
- Certificación de gestión de cambios (CMC)
- Profesional certificado de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-CP)
- Certificación de optimización de procesos de negocio (BPOC)
Objetivos y competencias del programa
- Demostrar liderazgo efectivo y habilidades de colaboración para tomar decisiones y lograr metas que contribuyan a cambios sociales positivos.
- Sintetice y analice datos empíricos e intégrelos con conocimientos y habilidades comerciales para recomendar soluciones creíbles e innovadoras a los problemas de las organizaciones.
- Investigar y evaluar factores y tendencias sociales, ambientales, económicas e internacionales para desarrollar políticas y estrategias organizacionales efectivas y sostenibles.
- Demostrar habilidades de comunicación efectivas para comunicar y difundir información entre diversos conjuntos de partes interesadas.
- Demostrar prácticas comerciales éticas en circunstancias ambiguas o desconocidas.
Resultados de la especialización
Análisis de negocio
- Identifique y explique problemas comerciales complejos en términos de modelos analíticos tecnológicamente inteligentes.
- Utilice grandes datos (tanto cualitativos como cuantitativos) para analizar problemas comerciales y recomendar decisiones financiera y socialmente factibles a los gerentes.
Innovación Social y Negocios Sostenibles
- Comprender el papel del mercado y las estrategias de marketing y cómo se pueden aprovechar para innovar negocios sostenibles.
- Asesorar a corporaciones, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales para innovar estrategias comerciales respetuosas con el medio ambiente e implementarlas en prácticas de gestión éticamente responsables.
Desarrollo organizacional
- Identificar y analizar las situaciones operativas y de comportamiento de las organizaciones que necesitan intervención.
- Implementar estrategias y metodologías innovadoras de desarrollo organizacional para ayudar a resolver situaciones organizacionales y transformarlas en una trayectoria de desarrollo a largo plazo.
Gestión de recursos humanos
- Analizar la eficacia operativa y financiera de los recursos humanos de las empresas
- Planifique e implemente una estrategia de recursos humanos que brinde reclutamiento efectivo, desarrollo profesional, compensación de empleados y beneficios para las organizaciones comerciales.
Optimización de Negocios
- Identificar y analizar las brechas de eficiencia y productividad existentes entre productos y servicios, procesos y recursos en las organizaciones empresariales.
- Desarrolle e implemente planes para que las organizaciones redefinan y elaboren estrategias para operaciones ajustadas, maximización de activos, control de calidad, minimización de costos y creación de capacidad institucional.
Oportunidades profesionales
Los graduados del programa MBA deben poder brindar liderazgo y capacidad de investigación aplicada a una variedad de entornos comerciales. El Programa MBA desarrolla conocimientos especializados para la educación continua y el crecimiento en todos los campos de los negocios y la administración. Los egresados de la Maestría en Administración de Empresas pueden anticipar los siguientes tipos de carreras profesionales en los niveles gerencial, director y ejecutivo:
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Plan de estudios
El programa de MBA tiene 36 créditos de cursos requeridos donde los estudiantes participan y aprenden las habilidades y el conocimiento que todos los gerentes necesitan.
Cursos requeridos
Todo estudiante de MBA debe completar los siguientes 4 cursos (12 créditos):
- BUSS 501 Análisis Descriptivo y Visualizaciones de Datos
- BUSS 535 Gestión y Liderazgo Ético
- BUSS 582 Análisis Cuantitativo y Toma de Decisiones
- BUSS 601 Informes y métricas de negocios sostenibles
Cursos requeridos para cada especialización:
Los estudiantes eligen un área y desarrollan conocimientos especializados en esa área. Además, los estudiantes trabajan en un proyecto o trabajo de investigación en su especialización, con el objetivo de desarrollar habilidades profesionales específicas que utilizarán a medida que continúen en su trayectoria profesional. Las siguientes se ofrecen como especializaciones en este programa:
Especialización en Business Analytics (8 Cursos–24 Créditos)
Todos los nuevos estudiantes de especialización en Business Analytics necesitan ciertas habilidades básicas para prepararlos para el éxito en este campo. Este programa prepara a los estudiantes para que dominen el análisis de datos prácticos y las habilidades de investigación al aplicar los conocimientos adquiridos en las aulas a problemas comerciales del mundo real. Este programa también tiene como objetivo producir graduados capaces de realizar investigaciones aplicadas sobre problemas comerciales mediante la aplicación de herramientas y metodologías de análisis comercial.
- BUSS 502* Decisión empresarial y análisis predictivo
- BUSS 503* Herramientas y Técnicas de Inteligencia de Negocios
- BUSS 504* Analítica empresarial avanzada
- BUSS 539 Análisis de recursos humanos
- BUSS 545 Análisis de marketing
- BUSS 578 Análisis y Optimización de Riesgos Empresariales
- BUSS 579 Predicción avanzada de datos y optimización empresarial
- BUSS 582 Análisis Cuantitativo para la Toma de Decisiones
- BUSS 587 Problemas contemporáneos en la aplicación de Business Analytics
- BUSS 588 Dilema ético de Business Analytics
- BUSS 604 Pasantía en Business Analytics
- BUSS 605* Capstone en análisis empresarial
Especialización en innovación social y negocios sostenibles (8 cursos - 24 créditos) Aceptación de solicitudes para el otoño de 2022
Innovación Social y Negocios Sostenibles está diseñado para formar estudiantes con las habilidades que integran el conocimiento empresarial con las ciencias económicas y ambientales para valorar el proceso creativo para maximizar los beneficios financieros y sociales y lograr un ecosistema sostenible. Esta especialización también tiene como objetivo producir cable de graduados de hacer investigación aplicada en economía y negocios sostenibles y problemas sociales.
- BUSS 510 Emprendedores Sociales
- BUSS 515 Negocios Sostenibles y Financiamiento
- BUSS 518 Innovaciones Sociales Digitales
- BUSS 550 Desarrollo y Globalización
- BUSS 553 Economía del Desarrollo
- BUSS 557 Perspectivas Internacionales en Negocios Sostenibles
- BUSS 560 Informes y métricas de negocios sostenibles
- BUSS 563 Problemas contemporáneos en negocios sostenibles
- BUSS 665 Planificación Estratégica para la Sostenibilidad
- BUSS 680 Pasantía en Negocios Sustentables
- BUSS 693 Capital Social Innovación e Inversión
- BUSS 695 Capstone en negocios sostenibles
Especialización en Desarrollo Organizacional (8 Cursos–24 Créditos)
La especialización en desarrollo organizacional está diseñada para capacitar a los estudiantes con el conocimiento y las habilidades de las ciencias del comportamiento que ayudan a las organizaciones a desarrollar cambios estratégicos que impactan en la efectividad y competitividad de las organizaciones. Esta especialización capacitará a los estudiantes para que se conviertan en líderes e investigadores efectivos para generar cambios organizacionales dinámicos, mediar conflictos, liderar equipos diversos, capacitar y mantener capacidades productivas e innovadoras de recursos humanos.
- BUSS 506 Liderazgo en la Organización
- BUSS 521 Comportamiento Humano y Aprendizaje en las Organizaciones
- BUSS 522 Cambio Organizacional
- BUSS 535 Gestión y Liderazgo Ético
- BUSS 540 Medida de Desempeño Organizacional
- BUS 542 Cambio Estratégico
- BUSS 544 Temas Contemporáneos en el Desarrollo Organizacional
- BUSS 547 Entorno legal y regulatorio de los negocios
- BUS 624 Liderazgo mundial
- BUSS 626 Globalización y Desarrollo Organizacional
- BUSS 632 Asuntos Internacionales y Multiculturales en las Organizaciones
- BUSS 635 Pasantía en Desarrollo Organizacional
- BUSS 640 Capstone en Desarrollo Organizacional
Especialización en Gestión de Recursos Humanos (8 Cursos–24 Créditos)
La especialización en gestión de recursos humanos está diseñada para capacitar a los estudiantes con la gestión de personas dentro de la organización para lograr operaciones comerciales competitivas y liderar políticas y estrategias efectivas de recursos humanos. Esta especialización también permitirá a los graduados realizar investigaciones aplicadas sólidas y creíbles relacionadas con cuestiones de gestión de recursos humanos.
- BUSS 535 Gestión y Liderazgo Ético
- BUSS 537 Adquisición y Desarrollo de Talento
- BUSS 541 Principio y Práctica de los Recursos Humanos
- BUSS 549 Recursos humanos en todas las organizaciones
- BUSS 543 Finanzas para profesionales de recursos humanos
- BUSS 545 Recursos Humanos en la Economía Global
- BUSS 548 Ciclos de vida organizacionales y aplicaciones de recursos humanos
- BUSS 649 Liderazgo organizacional, eficacia del equipo y comunicaciones
- BUSS 551 Gestión del cambio de RRHH
- BUSS 600 Consultoría y Aplicación de RRHH
- BUSS 641 Capstone en gestión de recursos humanos
- BUSS 652 Desarrollo Estratégico del Capital Humano
- BUSS 653 Prácticas en Gestión de RRHH
- BUSS 656 Ética en el lugar de trabajo
- BUSS 670 Teoría y práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión
Especialización en Optimización Empresarial (8 Cursos–24 Créditos)
La especialización en optimización empresarial está diseñada para capacitar a los estudiantes con el conocimiento y las habilidades para optimizar el rendimiento empresarial en el desarrollo de productos, la gestión de proyectos, la minimización de costos, la productividad de salida y las operaciones ajustadas, la subcontratación de productos, la adquisición estratégica, la distribución de productos y la gestión general de la cadena de suministro. Esta especialización capacitará a los estudiantes en varios métodos de investigación aplicada para analizar los procesos comerciales existentes, desarrollar modelos para la optimización de procesos y alinear las funciones comerciales con las limitaciones de recursos de las organizaciones.
- BUSS 511 Gestión de Contratos, Adquisiciones y Cadena de Suministro
- BUSS 514 Gestión de Riesgos en la Gestión de Proyectos
- BUSS 527 Roles emergentes de la gestión de proyectos en los negocios
- BUSS 580 Gestión y análisis de operaciones
- BUSS 581 Cadena de Suministro y Gestión Logística
- Seminario Gestión de Proyectos y Operaciones BUSS 583
- BUSS 584 Administración de Operaciones de Servicio
- BUSS 685 Optimalidad del Financiamiento de Proyectos
- BUSS 686 Gestión de operaciones multinacionales
- BUSS 687 Retos Emergentes en Optimizaciones de Negocios y Tecnologías
- BUSS 688 Técnicas de Optimización de Recursos
- BUSS 689 Pasantía en Optimizaciones de Negocios
- BUSS 690 Capstone en optimizaciones comerciales
requisitos previos
Los estudiantes que no tengan cursos previos relacionados con los conocimientos básicos requeridos para el programa deben completar hasta tres (3) cursos adicionales o nueve (9) créditos entre los siguientes. Esto aumentaría el número total de créditos que el estudiante tomaría además de los 36 créditos.
- BUSS 280 Introducción a la Estadística
- BUSS 290 Introducción al análisis de datos
- BUSS 300 Teoría de la Organización y Gestión de RRHH
Proyecto final
Los estudiantes completan un proyecto final que representa un trabajo importante relacionado con el título y la especialización. El proyecto exacto se determina en consulta con el profesor del curso.
Admisión
Cuota de matrícula del programa
Becas y Financiamiento
Requisitos de lengua inglesa
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Sobre la escuela
Preguntas
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