Máster en Administración de Empresas

¿Por qué estudiar Master of Business Administration en BU?

• Benefíciese de una experiencia de aprendizaje integral, ya que este curso reúne temas aislados de manera colaborativa e integrada.
• Aprenda a apoyar a las empresas de manera sostenible, inclusiva y responsable
• Hay un enfoque claro en su desarrollo profesional, junto con la posibilidad de desarrollar redes futuras que puedan beneficiar su negocio y su carrera.
• Elija tomar un puesto de trabajo opcional de 30 semanas para mejorar su empleabilidad y poner en práctica los elementos enseñados de este curso
• Aprovechar las oportunidades para asistir a reuniones y conferencias profesionales para trabajar con el personal en su investigación.
• Mejore sus habilidades de liderazgo y gestión a través de una serie de clases magistrales, conferencias invitadas de oradores de la industria, estudios de casos y trabajos de consultoría con clientes comerciales reales.

Acreditaciones del curso

Los organismos de acreditación de este curso son reconocidos en toda la industria por promover la excelencia y los más altos estándares, todo lo cual se refleja en la experiencia de BU Business School.

• La acreditación de la Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) es un sello de excelencia que se ha otorgado a menos del 5% de las escuelas de negocios en todo el mundo.
• Obtenga una calificación del Chartered Management Institute (CMI) además de su licenciatura
• Acreditado por el Institute of Data & Marketing (IDM), al completar con éxito su título, podrá obtener el Certificado IDM en marketing digital y basado en datos.

Para Maestría en Administración de Empresas buscamos solicitantes que:

• Tener pasión por los negocios y el desarrollo personal.
• Están buscando enfocar sus conocimientos y habilidades en conceptos y disciplinas comerciales clave.
• Puede conectar la teoría con la aplicación práctica para utilizarla en las operaciones comerciales diarias.
• Tener conocimientos actualizados en las inquietudes y problemas que enfrentan las empresas.

Se requieren al menos dos años de experiencia laboral relevante; sin embargo, si no tiene las calificaciones requeridas, lo alentamos a que presente su solicitud, ya que cada solicitud se considerará por sus méritos individuales. Los solicitantes con menos de dos años de experiencia laboral pueden ser invitados a una entrevista por Skype o cara a cara con el Director de MBA. También se puede considerar la empresa social, el voluntariado o la experiencia empresarial.

El MBA se compone de cinco unidades centrales y unidades de opción y un proyecto de consultoría o investigación.

Unidades centrales

• Desarrollo de estrategias sostenibles: esta unidad considerará los conceptos, métodos y pensamiento clave utilizados para desarrollar y ofrecer estrategias comerciales y de marketing efectivas que consideren tanto la rentabilidad como las preocupaciones sociales, como el medio ambiente. Se examinarán críticamente la comprensión, las técnicas y las habilidades necesarias para analizar y evaluar los datos contables y financieros y sus vínculos con la estrategia organizativa.
• Liderar y gestionar el cambio en organizaciones socialmente responsables: los líderes y gerentes están cada vez más sujetos a mayores niveles de complejidad y ambigüedad dentro de un contexto empresarial global. La unidad explorará una gama de problemas contemporáneos de RSE y desafíos de gestión que enfrentan las organizaciones, tanto internamente como a través de influencias externas, en entornos de partes interesadas cada vez más complejos, globales, diversos y que cambian rápidamente.
• Gestión del desempeño organizacional e individual: los objetivos de esta unidad le proporcionarán los métodos, técnicas y habilidades para evaluar críticamente la práctica de la gestión del desempeño y las métricas de desempeño relevantes. Desarrollará su comprensión de la inteligencia empresarial y el análisis empresarial, y su capacidad para obtener conocimientos de un conjunto de datos para informar la toma de decisiones eficaz.
• Dar forma al futuro del trabajo: el lugar de trabajo está experimentando un cambio sin precedentes a través de influencias como la digitalización, el aprendizaje automático, la inteligencia artificial, la robótica junto con los cambios demográficos y la aparición de nuevas formas de trabajar. Combinados con el reconocimiento de que es probable que la escasez de talento sea la nueva norma, estos cambios también están generando un renovado interés en las habilidades intrínsecamente humanas como la inteligencia emocional. Esta unidad examinará una variedad de tendencias / problemas contemporáneos que interrumpen y dan forma a nuestro lugar de trabajo y evaluará las oportunidades y desafíos potenciales que las organizaciones y su fuerza laboral pueden enfrentar en el futuro.
• Proyecto (MBA): Una oportunidad para emprender una importante labor de investigación autogestionada en un área que le interese. El proyecto estimulará el aprendizaje independiente y la generación de ideas, el pensamiento crítico y la reflexión, lo que le permitirá demostrar la aplicación de conocimientos interdisciplinarios, habilidades analíticas y evaluativas y habilidades de comunicación adaptadas a la audiencia. El trabajo podría tomar la forma de un proyecto de consultoría centrado en una situación de problema / oportunidad empresarial o social. Una característica distintiva de este trabajo es la participación de un cliente dentro de una empresa, organización o comunidad desde fuera del programa. Normalmente se espera que trabaje en equipo para el desarrollo de ideas y la entrega de los resultados del cliente. El trabajo se evaluará mediante informes individuales. Alternativamente, puede completar un proyecto de investigación, un estudio sistemático con investigación y resultados aplicados realizados como un trabajo individual. El trabajo puede tomar la forma de:
  • Proyecto de consultoría: se centra en un problema / situación de oportunidad empresarial o social. Una característica distintiva de este trabajo es la participación de un cliente dentro de una empresa, organización o comunidad desde fuera del programa. Normalmente se espera que trabaje en equipo para el desarrollo de ideas y la entrega de los resultados del cliente. El trabajo se evaluará mediante informes individuales.
  • Proyecto de investigación: un estudio sistemático con resultados de investigación y aplicación realizados como un trabajo individual.

Unidades de opción (elija una)

• Marketing digital: se le presentará una variedad de conceptos de marketing digital respaldados por el proceso de planificación de marketing digital, incluido el análisis, la planificación, la implementación y el control. También se hará hincapié en evaluar la eficacia de diversas herramientas de marketing digital.
• Emprendimiento, innovación y diseño: desarrollará una mentalidad emprendedora, innovadora y de pensamiento de diseño eficaz. La implementación de los principios de gestión del diseño, la cultura innovadora y la gobernanza se explorarán en una variedad de contextos comerciales. La unidad explorará la naturaleza del conocimiento y las habilidades, atributos, competencias y comportamientos empresariales.
• Gestión de la innovación global: esta unidad explora y evalúa las perspectivas teóricas y prácticas de la gestión de la innovación, así como los problemas de gestión que enfrentan las organizaciones en el entorno global.
• Tributación Internacional: Esta unidad proporcionará conocimiento sobre las oportunidades comerciales y los riesgos comerciales que conlleva el comercio transfronterizo y de las medidas comúnmente adoptadas por los países para proteger su jurisdicción fiscal.
• Proyectos en la sociedad: los proyectos pueden verse como el corazón de la economía global, las comunidades y la sociedad en general. Introducen cambios, tanto positivos como negativos. Exploraremos los desafíos, controversias, oportunidades y debates en torno a la gestión de proyectos en un contexto global.
• Pymes y finanzas empresariales: esta unidad explora varias teorías de las finanzas mientras se basa en el conocimiento práctico de las subvenciones gubernamentales, los inversores informales, los capitales de riesgo (VC), el capital privado, los bancos de inversión y otros tipos de financiación para empresas en etapa inicial.

Colocación de trabajo opcional

La colocación está destinada a fomentar el desarrollo personal y profesional y a mejorar su empleabilidad. Debería permitirle consolidar y ampliar las competencias profesionales que ha desarrollado durante los dos primeros semestres de estudio.

Debe considerar cómo se puede utilizar una variedad de teorías de gestión y si se puede mejorar la gestión en la industria. Las habilidades transferibles desarrolladas mejorarán su desempeño en su futura carrera, tanto como empleado como como gerente.

Completará los semestres uno y dos de su programa, además de completar su diseminación final en BU, antes de emprender las 30 semanas de experiencia laboral.

Especificación del programa

Las especificaciones del programa proporcionan registros definitivos de los títulos de enseñanza de la Universidad de acuerdo con los requisitos de la Agencia de Garantía de Calidad. Cada curso impartido que conduce a un Premio BU tiene una especificación de programa que describe sus objetivos, estructura, contenido y resultados de aprendizaje, además de los métodos de enseñanza, aprendizaje y evaluación utilizados.

Si bien se hace todo lo posible para garantizar la precisión de la especificación del programa, la información puede cambiar para aprovechar los nuevos y emocionantes enfoques de la enseñanza y el aprendizaje, así como los desarrollos en la industria. Si no ha podido localizar la especificación del programa para el curso que le interesa, estará disponible tan pronto como esté lista la última versión. Alternativamente, contáctenos para obtener ayuda.

Con experiencia académica extraída de todas las facultades de la BU, nuestro MBA está en constante evolución para garantizar que se mantenga a la vanguardia del cambio y el avance en todos los sectores. Este curso le proporciona un trampolín para desarrollar una carrera gerencial.

Roles típicos de trabajo inicial

Los roles en los que se encuentran nuestros graduados de Maestría en Administración de Empresas incluyen:

• Director
• Gerente de Proyecto Líder
• Jefe de Servicios de Desarrollo Económico
• Responsable de Desarrollo de Sistemas e Información.

Industrias trabajadas en

• Negocio
• Financiar
• Márketing
• Recursos humanos.

Estudio adicional

Si desea continuar sus estudios después de obtener su MBA, puede consultar nuestra gama de programas de doctorado.